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2021-安全生产规章制度(安全生产)

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正文

第一篇:安全生产规章制度

安全生产规章制度

为了更好地有利于安全生产,确保公司下达的各项生产任务,提高生产效益,特制定以下制度:

一、吊机工是一项特殊的工作行业,所以上岗操作前必须经过培训合格,获得有关部门颁发的特种设备操作证后方可上岗操作,码头工作人员一律不许操作。

二、操作时必须穿戴劳动保护用品(工作服、安全帽、胶鞋)并督促清仓工的安全措施。服从码头负责人规定的规章制度要求。

三、吊机在操作前必须认真检查机器各个部位的紧固度,输送皮带的松紧度,输送架子是否牢固,用电线路必须用电缆线,接头必须绝缘。

四、严格遵守作息时间,如晚上加班,必须有充足的睡眠,第二天才有更好的精力投入工作。

五、认真做好接班制度,发现机械有隐患及时向领导汇报,以便于抢修,发挥机械最佳工作状态,记好工作台帐。

六、对船户要求吊紧缆绳,注意清仓时仓内人员的安全,特别是仓内有人的操作要小心谨慎。

七、防止货物泼洒,堆放整齐,界限清楚,杜绝浪费,对客户负责。

八、吊机工和码头工作制度一切按照规章制度执行。

第二篇:安全生产规章制度

南京洛普股份有限公司

安全生产规章制度

施工过程中必须严格遵守安全施工各项规定:

1、 进入施工现场,必须(更多请你搜索WWw.hAOWorD.cOM)戴好安全帽,扣好安全帽带,并正确使用个人劳保用品。

2、 二米以上的高空,悬空作业无安全设施的必须系好安全带,扣好安全钩。

3、

4、 高空作业,不得往上或往下抛材料、工具物件及杂物。 各种电动机械设备,要有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能进行使用。

5、

6、 不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 吊装区域非操作人员不准入内,吊装机械必须完好,吊杆垂直下方严禁站人,吊装过程中,要有专人指挥,操作对物件的捆扎应牢固和符合起重技术要求,严格遵守起重作业各项规定。

7、 脚手架上作业时,携带工具袋将暂不用的工具、材料、螺帽等随时放入袋子袋中,在使用的工具上系有安全绳,防止坠落伤人。

8、 施工现场临时用电,必须设置漏电保护装置。临时用电线路符合有关规定,绑扎牢固,确保绝缘良好。开关箱刀闸盖齐全,保险丝容量与用电容量相符,箱门完好有锁。

9、 送电之前必须做好质量自检互检,确认合格后方可送电,试运转时各工种要相互配合,确保试运安全。

10、 施工用的脚手架必须按脚手架搭设标准规范搭设并要求进行验收,验收合格后方可使用,施工中应加强检查,不安全部分要及时加固,非脚手架工不得随便搭拆脚手架。

切实贯彻执行安全生产各项规章制度,遵守劳动部制定的《建立建筑安装施工现场的安全生产规定》、《关于加强安全生产的若干重要规定》及建设部的《建筑安装工人安全技术操作规程》。

南京洛普股份有限公司石家庄万达led显示屏项目部

编制:李学超日期

第三篇:安全生产规章制度

安全生产管理制度

为认真贯彻执行,严格遵守国家有关安全生产和劳动保护的各项法令、法规和方针政策。特定如下安全管理制度:

一、组织机构:

组长:

副组长:

成员:

二、安全生产施工总则:

1、严格贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法令和法规方针政策。严格遵守安全施工设备操作规程和各项安全施工规章制度。

2、凡不符合安全施工条件的不得开工,在施工中有不安全因素、行为和现象立即停止施工,待整改后方可继续施工。

3、工人未经安全教育培训,一律不准上岗工作。特种技术工或机械操作工未经考试合格者,不准上岗操作,安全保护用品穿戴不齐的一律不得进入工地。

4、机械、设备未经检修试运保养一律不准进入现场。

5、各车间、工地安全规章制度必须挂出或上墙。分工负责,凡未有专人负责安全的一律不准施工。

6、各车间、工地必须有警示牌,检修机械、电器警示牌下要有专人负责。

7、建立安全交接班手续,并有机械、电器、设施运转使用记录。

8、未建立安全组织机构专人负责安全,规章制度不健全不得批准施工。

三、安全规章制度:

1、安全生产目标管理责任书鉴定制:

⑴各项目部、工程承包人、工地负责人为第一安全责任人。

⑵各项目部、工程承包人、工地负责人在与公司签定工程合同前,必须先与公司签定《安全生产目标管理责任书》后方可签定工程合同。

⑶在施工中必须严格遵守合同条款,遵守施工总则和各项详细操作规程、执行国家有关法律、法规和各项方针政策。

2、安全教育制度:

⑴职工三级安全教育:

公司安全教育、工地或车间安全教育、班组安全教育。

⑵教育主要内容:

劳动安全的法规、法律、安全技术和安全理论的基本知识,劳动安全的规章制度和劳动纪律。

未经安全教育的新职工,未经进行三级教育并经考核不合格者,均不可上岗工作。

⑶特种作业人员安全教育:

电工、焊工、起重工、厂内驾驶员必须进行安全技术培训,凡未有特种作业操作证,一律不准上岗,严格按《特种作业安全技术培训考核大纲》进行培训。并对特种作业人员建立档案。

⑷工地负责人及专职安全员教育:

由公司安全科负责,时间不得少于12小时。

内容:劳动安全法律、法规、安全技术、安全注意事项及不同工种岗位的危险、危害因素、安全生产的职责。

⑸经常性安全教育:

对职工进行广泛的经常性安全教育。在施工生产中自始至终坚持不断做到:班前布置,班中检查,班后总结安全。在重大危险性作业等工地和安全科专职安全员要对施工人员进行安全措施要求教育。对违章作业的职工和重大事故的责任者针对性教育。

⑹安全评比活动:

开展安全月、安全季度、安全年竞赛评比活动,对安全无事故各项目部、车间、工地给于奖励。

3、安全培训制度:

公司安全科每年对安全员进行一次培训考核,经考核凡不称职的免去安全员的职务。

对特种工种人员,设备操作员由安全科技术科联合进行一年一次操作规程、安全操作培训考核,凡不符合条件或在施工中造成事故未按操作规程作业的,不允许其上岗应暂扣其证件。造成经济损失的视情节给予经济处罚。

4、安全检查制度:

建立安全检查制度要采取“五查”,“三不放过”的原则。查日志、查制

度、查管理、查隐患、查设施。四不放过:有不安全隐患不放过、事故原因不查明不放过、整改措施不得力不放过、事故责任分不清不处理不放过。

⑴公司每半年组织一次由各项目部、工程承包人的安全检查评比。每年由安全科对各项目部进行一次评比总结。上报公司安全领导小组,对安全工作成绩突出的由公司进行表彰和奖励,对不好的进行批评。

⑵各项目部每月对所属工程组织一次安全检查评比,评比结果上报公司安全科。

⑶建立安全汇报制度:

每月各项目部向公司安全科汇报一次安全工作,每季度安全科向公司安全领导小组汇报一次,并作出书面报告。

5、安全事故处理及措施:

⑴对工地施工中有不安全因素、隐患安全科要书面通知工地,责令其整改。整改措施不得力未排除事故隐患的,安全科责令停工整改。整改仍未达到要求而继续施工,安全科上报公司安全领导小组对工程承包人进行元经济罚款。

⑵对违犯劳动纪律的职工,造成伤残的医药费及经济损失由责任人承担。

⑶对故意违犯机械、设备操作规程而作业的职工所造成的事故的经济责任由造事者承担。构成犯罪的由有关法律部门追查其刑事责任。

⑷凡工地造成不安全因素而发生事故的一切经济损失由项目部、工程承包人承担。

⑸重大伤亡事故:

①凡发生重伤以上事故的负责人或在场有关人员应立即报于项目部,项目部要立即报公司安全领导小组,安全领导小组要在24小时内报有关部门。

②公司安全领导小组、安全科积极配合有关部门查明事故原因。做好事故处理工作,分清责任事故、非责任事故、蓄意破坏事故。根据有关法律、法规进行处理。

第四篇:安全生产规章制度

安全生产规章制度

安全生产是企业生存的前提,质量是企业的命脉,为了更好地把安全生产、质量和产量搞好,提高效率,降低成本,增加企业收入,特制定以下规章制度。

一、各班组人员当班时不准喝酒,违者每次罚款100元,造成事故的要负全部责任。

二、进入现场必须佩戴安全帽,采石工人上山作业必须系好安全带和安全绳,违者每次罚款

100元,造成后果的班表和当事人承担责任。

三、破碎班表必须带领班组成员,包括(翻斗车司机,铲车司机,勾车司机)保证安全,抓

好质量,如因失职而生产不合格石料,视情节给予班表和当事人处罚。

四、各班长必须尽职尽责,领导班组成员保养维护好机器设备,如失职或操作错误造成设备

损坏而影响生产的,对班表和操作者给予罚款。

五、全体员工爱厂如家,如故意破坏设备及使用工具或偷盗者,除给予重罚外,情节严重的

要开除追究法律责任。

六、当班人员不准睡觉,不得远离生产现场,一经发现处以50-100罚款。

七、生产班长必须投放好电容柜,熟练使用电容的投放量,不得有漏投现象,以免造成无功

电费增高。

八、生产期间不准有开空车现象,铲车,翻斗车,勾机在不工作时熄火停车,如有违反给予

罚款。

九、如有辞职不干者,必须提前十五天向场方提出申请,场方安排替代人员后,方可离场,

如有违反者,场方将不予结算剩余工资。

十、为了生产安全顺利进行,遵守长班时间,禁止迟到早退,有事提前请假,保质保量地完

成生产任务,望广大人员认真遵守上述规定。

石场场部

2014.03.01

第五篇:安全生产规章制度

安全生产规章制度

一、制定安全生产规章制度的意义

俗语说,没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格执行的规章制度,企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成部分,是保证劳动者的安全和健康、保证生产活动顺利进行的手段。同时,没有健全和严格执行的安全生产规章制度,企业的安全

生产也是搞不好的。

党和国家的安全生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度,可以有条不紊地组织生产;可以从制度上促进广大劳动者树立“安全第一,预防为主”的思想,正确处理安全与生产的关系,真正做到当生产与安全发生矛盾时,生产服从安全。同时,劳动者按照安全生产规章制度进行生产作业,可以把安全工作与企业的生产经营活动紧密联系起来,使“安全第一,预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。

二、安全生产规章制度的内容

企业的安全生产规章制度,可分为安全生产管理、安全技术、工业卫生三个方面。

安全生产管理方面制度,包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法、基本建设项目和技术改造项目的三同时(即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产)审查验收管理等。

安全技术方面的规章制度,包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理(培训、考核、发证、持证作业等)、各工种的安全技术操作规程。

工业卫生方面的规章制度,包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。

三、安全生产责任制

鉴于安全寓于生产之中,企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任,每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样,根据“管生产必须管安全”的原则,企业的每一个工作人员又必须对安全生产担负责任,每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此,在安全生产规章制度中,安全生产责任制是是中心内容,是企业岗位责任制中的一个组成部分。安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员,在完成生产或经营任务的同时,对保证职工安全与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员,对自己业务范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是所有工人对自己范围内的安全生产负责。

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